Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Консультант по подбору талантов

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Консультанта по подбору талантов, который будет играть ключевую роль в привлечении, оценке и найме лучших специалистов для нашей компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы понять их потребности в персонале, разрабатывать стратегии поиска кандидатов и обеспечивать качественный подбор персонала, соответствующий корпоративной культуре и целям бизнеса. Основные задачи включают активный поиск кандидатов через различные каналы, проведение собеседований, оценку профессиональных и личностных качеств соискателей, а также сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Вы будете использовать современные инструменты и платформы для рекрутинга, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных. Консультант по подбору талантов должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка труда. Важно уметь выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками, обеспечивая высокий уровень сервиса и прозрачность процессов. Мы ценим инициативность, ориентацию на результат и стремление к постоянному профессиональному развитию. Если вы увлечены подбором персонала, умеете находить нестандартные решения и хотите влиять на рост компании через привлечение талантливых специалистов — эта позиция для вас.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Анализ потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений
  • Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов
  • Проведение телефонных и очных собеседований
  • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
  • Ведение базы данных кандидатов и отчетности
  • Работа с платформами и инструментами для рекрутинга
  • Участие в карьерных мероприятиях и ярмарках вакансий
  • Обеспечение высокого уровня взаимодействия с внутренними заказчиками
  • Мониторинг рынка труда и анализ конкурентной среды

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или бизнеса)
  • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
  • Знание современных методов и инструментов рекрутинга
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Навыки оценки компетенций и проведения интервью
  • Знание трудового законодательства будет преимуществом
  • Опыт работы с CRM или ATS системами
  • Аналитическое мышление и внимание к деталям
  • Готовность к обучению и профессиональному росту

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт в подборе персонала?
  • Какие инструменты и платформы вы используете для поиска кандидатов?
  • Как вы оцениваете мотивацию и компетенции кандидатов?
  • Расскажите о случае, когда вам удалось закрыть сложную вакансию.
  • Как вы взаимодействуете с внутренними заказчиками?
  • Как вы справляетесь с высоким объемом задач?
  • Какие метрики вы используете для оценки эффективности подбора?
  • Как вы поддерживаете актуальность базы данных кандидатов?
  • Какие тренды в рекрутинге вы считаете наиболее важными сегодня?
  • Почему вы выбрали профессию консультанта по подбору талантов?